暑期實習1：創業startup

現為MBA一年生的我，這個暑假有兩份實習工作：（1）在美國一間startup金融機構研究、建立一個投資拉丁美洲的基金；（2）在歐洲，但詳情請容我現在先賣個關子。雖然基金的營運模式至今仍在討論中，只有一個雛形概念，可是與團隊互動的過程卻讓我獲益良多。

首先，startup的環境讓我發現自己的長、短處和興趣在哪。 以前在大公司工作，有秘書、IT同事、會計及法律顧問等，可現在的團隊卻只有四人，無論大事或瑣事，都是我們四人分擔。雖然工作量大，但分工均按照各自的興趣、能力，自然而然地產生，所以這過程讓我發現自己對會計和法律方面的讀解比較勝任、有興趣。說來慚愧，雖然之前工作了6年，但在大公司流水作業式的營運裡，我從來沒有很認真地思考過這個問題，很多時或多或少人云亦云。也許，大公司的分工太仔細，令每天在重複的作業中之80後們，都缺少了對事業自省的空間。

第二、通過於一自主度高的細小團隊裡由零建設新基金，我明白到創業是怎麼一回事。創業家 — 在英語即entrepreneur，意為「去承擔風險的人」。這其中包含了（1）理解風險，及隨後的（2）因應風險而作出決策。習慣了以前在中環當打雜的日子，要我整理資料去理解風險是毫無難度的。由於團隊細小，相對於大公司工作，可以自己發板拿主意的機會倍增。這本來是好事，但我每每被問起該如何對策時，無論熟讀多少資訊，總忐忑地不敢拿主意，因為無論作哪一個對策，總會有無法刪去的不確定因素。由於欠缺作決定的經驗和自信，我深深體會到創業就如在一片未知的汪洋上航行。創業家必須具備足夠的自信和膽識，才能駕馭、承擔每一個商業決定裡的無常。

第三、團隊中的討論令我感受到論述技巧之重要性。組員A是位性格強勢的人。在頭一兩次會議中，A認為必須要將全部資源集中於理解同業在拉丁美洲的投資策略上。我認為這是重要的，卻不應只硏究這方面，因為當地相關的法律框架同樣重要。其實法律條例繁多，單靠我一人之力成果有限，需要多一位組員協助才能如期達標。可惜，當時我欠缺自信去好好論述，以致無法令A及早理解我的觀點。幸而，其後A突然恍然大悟，並加入了硏究法律文件。當時A給了我一個很中肯的建議，提議我要學習更有力、自信地論述自己的觀點，多一點強勢，若不然好的意念便會白白被埋沒了。的確，對別人的感召、影響，乃作為領袖不可或缺的素質；我必須加強這方面的能力。

最後、我學會了對世事never say never。坦白說，我從來沒想過自己會在startup工作。一直以來，我都認為自己只適合於官僚化的大公司裡打工，不作他想。這份有趣實習的offer其實來得無心插柳，乃一連串幸運際遇之結果。雖然如此，這份實習卻為我帶來上述意想不到的反思、成長，可喜之餘，我見識到為何要常以開通豁達的心境對人對事，才能把握每個重要的機遇。